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              公司黨委書記、董事長任在棟以普通黨員身份參加機關一支部組織生活會與民主評議黨員會議

              創建時間:2022-02-27

              2月25日,公司黨委書記、董事長任在棟以普通黨員身份參加此次組織生活會和民主評議黨員會議,與支部黨員共同學習黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記重要指示批示精神,圍繞會議主題,深入查擺了自身存在的問題和不足,嚴肅開展了批評和自我批評,并結合黨員日常表現,開展民主評議,真正做到深入交流、共同提高。

              首先,機關一支部書記代表黨支部對照履行黨章規定的職責任務,對照落實黨中央和上級黨組織部署要求,對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況,對照人民群眾的新期待,全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。與會全體黨員對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,聯系實際進行黨性分析,并形成問題清單。

              接著,機關一支部全體黨員結合日常工作表現,按照公司黨委和黨支部下發通知的要求,全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律等方面的問題和不足,彼此相互交換意見,批評他人坦誠負責有力度。既集中檢驗了政治本色,又考驗了胸襟氣度,相互批評出于公心,真奔主題,點到關鍵問題。

              公司黨委書記、董事長任在棟在相互批評中與其他黨員交換意見,帶頭查擺自身問題,起到了很好的模范帶頭作用。在提及下一步整改方向和措施時,他指出:一是克服困難,推動企業改革。2022年是公司改革發展再上新臺階的關鍵之年,在新的一年里,將會發揚自我革命精神,堅持刀刃向內,用更大力度、更大決心,走好公司改革發展之路。二是準落實,全力抓好管理。現階段,公司的生產經營管理還有很大的改進空間。作為公司改革發展第一責任人,將帶頭抓好總部機關、三級公司和基層項目三級管理,全力以赴抓好施工生產、成本控制、物資機械等工作,全面落實集團公司精細化管理要求,避免出現管理漏洞。三是凝心聚力,強化隊伍建設。人才隊伍是企業改革發展的關鍵。公司黨委將結合發展實際,在做好內部人才培養的同時,引進高端人才,確保實現公司做大做強做優目標的人才需求。

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